Saya adalah majikan, saya telah mengambil pekerja selama beberapa tahun, saya berpuas hati dengan pekerjaannya. Saya tidak pernah melihat pekerja sebelum ini, ketika saya melakukannya tidak lama dahulu, saya mendengar bahawa itu tidak benar (ia dijerit). Saya mengatakan bahawa saya tidak akan berdebat dengannya dan saya tidak menyukai tingkah laku keras itu. Saya akan menambah bahawa dia adalah orang yang ingin tahu, dia lebih tahu segalanya. Sejak kejadian terakhir, dia tersinggung, tidak meminta maaf atas tingkah laku kerasnya dan tidak mengucapkan selamat pagi. Bagaimana untuk menangani pekerja seperti itu? Apa nak buat?
Saya akan bertanya kepada seorang peguam bagaimana memecatnya, kerana orang-orang jahat membuktikan ketidakmatangan dan iklim antara anda mungkin bertambah buruk dari masa ke masa. Anda juga boleh mengusulkan pertemuan dengan orang tengah, tetapi perlu dilakukan dengan meninggalkan jejak - mis. Melalui e-mel. selamat sejahtera
Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.
Bohdan Bielski
Pakar psikologi, pakar dengan pengalaman 30 tahun, pelatih kemahiran psikososial, pakar psikologi di Mahkamah Daerah di Warsaw.
Bidang aktiviti utama: perkhidmatan pengantaraan, kaunseling keluarga, menjaga seseorang yang berada dalam situasi krisis, latihan pengurusan.
Di atas segalanya, ia menumpukan pada membina hubungan baik berdasarkan pemahaman dan rasa hormat. Dia melakukan banyak intervensi krisis dan merawat orang-orang dalam krisis yang mendalam.
Dia memberi kuliah dalam psikologi forensik di Fakulti Psikologi SWPS di Warsaw, di University of Warsaw dan University of Zielona Góra.
---przyczyny-objawy-leczenie.jpg)
