Bekerja dalam persaraan adalah keperluan yang tidak menyenangkan bagi banyak pesara, kerana faedah dari ZUS semakin rendah setiap tahun. Perlu diketahui bagaimana bekerja dalam persaraan dan berapa banyak yang boleh anda perolehi agar ZUS tidak mengurangkan atau menangguhkan pembayaran faedah.
Sebilangan pesara bekerja kerana mereka tidak dapat membayangkan berhenti dari aktiviti profesional mereka sekarang. Yang lain bekerja kerana kenyataan memaksa mereka melakukannya - persaraan yang mereka terima hampir tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan asas mereka. Ini berlaku terutama bagi orang yang telah bersara menggunakan pilihan yang disediakan oleh undang-undang yang menurunkan usia persaraan (pada tahun 2018 adalah sebanyak 400,000 orang).
Pesara juga bekerja kerana setiap tahun tambahan pekerjaan sepenuh masa - walaupun dalam masa persaraan - bermakna faedah mereka akan meningkat dari masa ke masa, dan ini disebabkan oleh fakta bahawa caruman pencen dikutip atas gaji yang dibayar kepada pesara sepenuh masa, yang mempengaruhi akhir jumlah pencen.
Isi kandungan:
- Kerja persaraan: untuk siapa?
- Kerja persaraan: faedah
- Kerja bersara: berapa banyak wang tambahan yang boleh anda peroleh?
- Kerja persaraan: bagaimana mencari?
- Kerja bersara: tidak semestinya sepenuh masa
Kerja persaraan: untuk siapa?
Seseorang yang telah mencapai usia persaraan dan ingin terus bekerja mempunyai dua pilihan. Dia mungkin terus bekerja di tempat kerja sekarang dan menangguhkan persaraannya atau bersara dan terus bekerja.
Baca juga: Umur persaraan di Poland, Eropah dan dunia
Sekiranya dia memilih yang pertama, dia hanya akan menerima gaji. Namun, ketika dia memutuskan bahawa penyelesaian terakhir, iaitu menerima pembayaran untuk pekerjaan dan pencen pada masa yang sama, lebih menguntungkan, dia harus terlebih dahulu mendapatkan pencen pencen.
Untuk tujuan ini, setelah mengemukakan permohonan untuk mewujudkan pencen usia tua dan menerima keputusan yang relevan dari ZUS, anda harus berhenti dari pekerjaan anda walaupun untuk satu hari, dan kemudian mengambil semula pekerja, sama ada dengan majikan yang sama dalam keadaan yang sama, atau di syarikat lain. Kemudian anda boleh mendapatkan pencen dan gaji pada masa yang sama.
Perlu diketahui bahawa wang pencen dan pencen pencen dikumpulkan hanya dengan gaji sepenuh masa: jika pesara bekerja sendiri, dia tidak membayar caruman tersebut.
Kerja persaraan: faedah
Apa kelebihan bekerja dalam persaraan? Kewangan - memang jelas dan tidak ada yang mempersoalkannya, terutamanya bahawa apabila caruman ZUS dibayar atas gaji pesara yang bekerja, setelah melepaskan jawatan, anda boleh memohon kepada ZUS untuk pengiraan semula modal dan caruman, menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi. Tetapi ini bukan satu-satunya faedah.
Malah para pesara yang mengharapkan mereka "akhirnya berehat" dalam persaraan dan mempunyai lebih banyak masa untuk cucu-cucu mereka atau impian mereka menjadi kenyataan, sering menghadapi masalah: apa yang harus dilakukan dengan masa lapang yang berlebihan, di mana mencari syarikat? Dan di mana untuk mendapatkan wang untuk mewujudkan impian anda? Kadang kala timbul juga persoalan: adakah saya masih memerlukan saya untuk perkara lain?
Dilema seperti ini dapat diatasi dengan berkesan melalui pekerjaan semasa bersara, yang bukan hanya memberikan suntikan wang tunai yang sangat diperlukan, tetapi juga hubungan dengan orang lain setiap hari, dan selalunya rasa puas.
Akhirnya, pesara yang memutuskan untuk bekerja biasanya berada dalam keadaan fizikal yang lebih baik daripada rakan sebayanya yang hanya berehat, kerana tugas kerja harian memberikan mereka latihan dan latihan yang diperlukan.
Kerja bersara: berapa banyak wang tambahan yang boleh anda peroleh?
Dan adakah bekerja dalam persaraan menguntungkan? Bertentangan dengan penampilan, soalan ini tidak bermakna: semuanya bergantung pada usia pesara dan faedah yang dia gunakan. Terdapat situasi di mana Institusi Insurans Sosial boleh mengurangkan faedah pesara yang bekerja atau bahkan menangguhkan sementara waktu pembayaran pencen orang tua.
Pesara yang telah mencapai usia persaraan sejagat yang sah (kini 60 untuk wanita dan 65 untuk lelaki) dan mempunyai hak untuk pencen persaraan, serta orang yang berhak mendapat pencen pensiun separa, boleh mendapatkan wang tambahan tanpa had - menurut undang-undang, kerana kedua-dua pencen dan gaji (tidak kira jumlahnya). Mereka dapat memperoleh wang persaraan tanpa had pendapatan ketika mereka mula bekerja setelah pencen diberikan. Walau bagaimanapun, faedah itu akan ditangguhkan (tanpa mengira jumlah pendapatan) apabila pesara terus bekerja di tempat yang sama seperti sebelum bersara tanpa memberhentikan pekerjaan mereka walaupun untuk satu hari.
Tanpa had, mereka juga dapat memperoleh wang tambahan:
- orang yang juga berhak mendapat pencen ketidakupayaan perang untuk tinggal di tempat pengasingan atau pencen yang selamat selepas ini tidak sah,
- serta orang-orang yang berhak mendapat pencen tidak sah tentera yang berkaitan dengan perkhidmatan ketenteraan atau pencen yang selamat setelah seorang tentera yang kematiannya berkaitan dengan perkhidmatan ketenteraan.
Walau bagaimanapun, had pendapatan adalah pekerjaan tambahan terhad bagi pesara yang belum mencapai usia persaraan - mis. Mereka berada dalam apa yang disebut pencen pencen. Walau bagaimanapun, semuanya bergantung kepada berapa pendapatan pesara.
Sekiranya pendapatan bulanannya tidak melebihi 70 peratus. gaji bulanan purata untuk suku sebelumnya, ia tidak akan memberi kesan sedikitpun pada penggantungan pencen. Apabila sesuai dalam lingkungan 70-130 peratus. gaji yang sama, pencen akan dikurangkan secara berkadar. Pesara kemudian akan menerima keputusan di mana Institusi Insurans Sosial akan menentukan kapan faedah akan dikurangkan, dan juga akan menentukan jumlah tertentu (juga jika faedah itu harus dikurangkan untuk jangka waktu tertentu ke belakang - maka pencen itu akhirnya akan dijelaskan setelah akhir tahun kalendar. 130% daripada gaji purata, pencen akan ditangguhkan.
Oleh itu, perlu diperiksa had yang berlaku pada suku tertentu sebelum menandatangani kontrak, agar tidak kehilangan sebahagian atau keseluruhan pencen anda. Jumlah gaji bulanan rata-rata diumumkan setiap suku tahun oleh presiden Pejabat Statistik Pusat, semua maklumat yang diperlukan juga boleh didapati di laman web Institusi Insurans Sosial.
Berapa banyak yang boleh anda perolehi semasa bersara pada tahun 2019?Pesara yang dilindungi oleh apa yang disebut dengan had pendapatan yang disebabkan oleh hakikat bahawa mereka telah bersara atau sedang bersara, mereka mungkin, tanpa risiko kehilangan faedah, memperoleh tidak lebih dari 70 peratus sebulan. gaji bulanan purata. Dalam tempoh dari 1 Mac hingga 31 Mei 2019, jumlah ini - menurut data GUS - berjumlah PLN 3,404.70. Pendapatan lebih tinggi daripada jumlah ini akan mengurangkan faedah pencen anda.
Apabila, sebaliknya, pesara berpendapatan 130 peratus. purata gaji bulanan, pencennya akan ditangguhkan - dalam tempoh dari 1 Mac hingga 31 Mei 2019, jumlah ini adalah PLN 6 322.90. Jumlah ini berubah setiap suku tahun, jadi perlu diperiksa jumlah gaji bulanan purata sekarang.
Kerja persaraan: bagaimana mencari?
Di manakah pesara boleh bekerja? Cara termudah - dengan majikan anda sekarang, jika sudah tentu ia mungkin. Ramai majikan dengan rela menggaji pekerja mereka yang telah bersara, kerana mereka tidak memerlukan latihan yang mahal, mereka sudah mengetahui dengan baik tugas-tugas dalam kedudukan tertentu, di samping itu, pekerjaan mereka lebih murah bagi syarikat, kerana mereka tidak perlu membayar caruman kepada Dana Tenaga Kerja dan Dana Manfaat Pekerja yang Dijamin ( FGŚP). Akhirnya, sekiranya berlaku masalah kewangan, mereka dapat dibebaskan, kerana tidak dilindungi oleh perlindungan pra-persaraan.
Seorang pesara juga mungkin mendapat pekerjaan di syarikat yang berbeza daripada sebelumnya - sekarang, kerana kekurangan tenaga kerja, tidak ada masalah dengannya seperti beberapa tahun yang lalu. Laman web penuh dengan iklan yang menawarkan pekerjaan untuk pesara dalam perdagangan atau keselamatan.
Kerja bersara: tidak semestinya sepenuh masa
Perlu diketahui bahawa pesara mempunyai pelbagai pilihan pekerjaan untuk dipilih. Yang paling menguntungkan adalah pekerjaan sepenuh masa, dari mana caruman ZUS dibayar, yang boleh mempengaruhi jumlah pencen persaraan.
Tetapi pesara juga dipekerjakan di bawah kontrak undang-undang sivil, misalnya kontrak tugas tertentu atau kontrak mandat - terutama yang terakhir dipilih dengan bersemangat oleh majikan, kerana ketika itu tidak perlu mengirim pekerja ke latihan kesihatan dan keselamatan wajib dan sering mahal atau untuk memerintahkan pemeriksaan perubatan. Oleh itu, perlu diketahui bahawa majikan juga harus membayar caruman dari kontrak tersebut, sekiranya pesara tidak mempunyai pendapatan lain selain daripada pesanan dan pencen persaraan ini. Walau bagaimanapun, caruman seperti itu tidak perlu dibayar sekiranya pesara, selain mandat ini, juga mempunyai kontrak pekerjaan dengan gaji paling rendah - kecuali jika dia telah menandatangani kontrak ini dengan majikan yang sama. Namun, ketika memutuskan bentuk pekerjaan ini, perlu memantau peraturan secara berkelanjutan, karena mereka sering berubah.
Pesara juga boleh menjalankan perniagaan mereka sendiri, iaitu bekerja sendiri.
Akhirnya - seorang pesara mungkin disebut pekerja sementara, diupah secara bermusim sekiranya berlaku permintaan untuk kakitangan yang mempunyai kemahiran tertentu (mis. untuk menjual ais krim pada musim panas, atau untuk menjaga barang di sebuah kedai daripada kecurian pada masa sebelum cuti).
Apa yang perlu anda maklumkan kepada ZUS sekiranya anda ingin bekerja dalam persaraan?Peraturan tersebut mengatakan bahawa orang yang telah bersara dan ingin bekerja mesti memberitahu ZUS mengenainya - jika tidak, mereka harus mengembalikan faedah yang tidak diterima (kewajiban ini tidak berlaku untuk orang yang sudah mempunyai hak mapan untuk pencen persaraan dan telah mencapai usia persaraan yang memberi mereka hak untuk sehingga pencen pencen am).
Berada dalam keadaan sedemikian dan memutuskan untuk bekerja dalam persaraan, ada baiknya anda berterus terang dengan ZUS. Oleh itu, jika anda sudah mengetahui bahawa anda akan terus bekerja semasa memohon pencen, nyatakan di dalam permohonan - dan jika anda sudah mengambil pencen semasa anda sudah bersara, maklumkan kepada ZUS mengenai pengambilan pekerjaan dan jumlah pendapatan menggunakan borang ZUS EROP khas.
Di samping itu, setiap tahun, ZUS mesti diberikan sijil yang mengesahkan jumlah pendapatan untuk tahun sebelumnya - berdasarkan asasnya, pemeriksa akan menentukan sama ada pencen telah dibayar dalam jumlah yang betul. Pesara mempunyai masa untuk menyerahkan sijil tersebut pada akhir Februari setiap tahun. Apa risiko kehilangan maklumat tersebut? ZUS adalah mutlak di sini: dari seorang pesara yang belum memaklumkan mengenai pendapatannya, dia boleh meminta pengembalian faedah yang tidak berhak mendapatnya walaupun tiga tahun ke belakang, dan jika dia melakukannya, ZUS akan meminta pengembalian faedah yang tidak semestinya hanya untuk tahun lalu.
