dari 7.10 hingga 2.11 Saya cuti sakit dengan kod B, namun saya keguguran pada 9.10. Dalam keadaan seperti ini, adakah saya berhak menggunakan keseluruhan pengecualian? Adakah saya perlu kembali bekerja sebaik sahaja saya mengemukakan sijil keguguran?
Mengikut Artikel 180 (1) Kanun Buruh, jika berlaku kelahiran mati atau kematian anak sebelum akhir usia 8 minggu, pekerja berhak mendapat cuti bersalin 8 minggu setelah melahirkan, tetapi tidak kurang dari 7 hari dari tarikh kematian anak. Perlu diingat bahawa majikan tidak boleh menghentikan atau menamatkan kontrak pekerjaan semasa kehamilan, dan juga semasa cuti bersalin, kecuali ada alasan yang membenarkan penamatan kontrak tanpa pemberitahuan kerana kesalahannya dan organisasi kesatuan sekerja yang mewakili pekerja bersetuju untuk menamatkan kontrak. Asas undang-undang: Akta Kod Buruh (Jurnal Undang-Undang 1998, No. 21, item 94, seperti yang diubah).
Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.
Przemysław GogojewiczPakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.
---norma.jpg)
