Mulai 1 Januari 2012, semua bapa yang ingin menolong pasangan mereka menjaga bayi mereka semasa cuti bersalin, boleh mengambil cuti dua minggu.
Cuti tersebut boleh digunakan oleh setiap ayah yang anaknya belum berumur 1 tahun. Tempohnya adalah 14 hari kalendar. Ia merangkumi hari Sabtu, Ahad dan hari-hari lain yang tidak bekerja.
Cuti tidak boleh dibahagikan kepada beberapa bahagian, misalnya anda boleh menggunakan cuti 7 hari dua kali. Ia tidak lagi ketika kembar dilahirkan. Ayah angkat anak juga berhak untuk pergi, dengan syarat mereka berumur di bawah 7 tahun. Sekiranya kanak-kanak yang pendidikan wajibnya ditangguhkan, batas dipindahkan sehingga anak itu mencapai usia 10 tahun.
Semasa cuti, seorang lelaki menikmati hak istimewa yang serupa dengan seorang wanita yang cuti bersalin, misalnya dia dilindungi secara sah dari pemecatan. Permohonan cuti bapa mesti dihantar sekurang-kurangnya 7 hari sebelum dimulakan. Cuti bersalin dikaitkan dengan kemungkinan mendapat elaun bersalin.
Untuk dapat melamarnya, anda mesti menunjukkan kepada ZUS:
- salinan ringkas sijil kelahiran anak atau keputusan pengadilan mengenai penerimaannya
- perakuan dari pihak majikan mengenai pemberian cuti bapa pekerja (tempoh cuti juga mesti dinyatakan)
- pernyataan bahawa elaun bersalin untuk tempoh cuti bapa belum ditarik, misalnya untuk sebab lain
- sijil pembayar caruman pada borang ZUS Z-3 (sekiranya orang yang diinsuranskan adalah pekerja).
