Pelepasan untuk kehamilan selepas cuti sakit

Soalan saya berkaitan dengan keadaan ini: seorang wanita cuti sakit kerana sakit. Dia mendapat tahu bahawa dia mengandung. Bolehkah dia segera pergi cuti sakit untuk hamil? Bolehkah ZUS mempunyai bantahan? Ini berlaku untuk kontrak jangka tetap, berlaku selama lebih dari satu tahun.

Tempoh kehamilan adalah waktu istimewa bagi seorang wanita, ketika dia menikmati hak istimewa yang diperuntukkan oleh undang-undang perburuhan. Cuti sakit yang ditanggung oleh wanita tersebut harus dilanjutkan kerana mengandung, jika keadaan kesihatan wanita itu tidak memungkinkannya untuk terus bekerja. Sudah tentu, ZUS boleh memeriksa kesahihan cuti sakit itu, tetapi ia pasti dapat dikeluarkan oleh doktor, jika perlu.

Kontrak pekerjaan yang disimpulkan untuk jangka waktu tertentu / untuk waktu melaksanakan pekerjaan tertentu / untuk jangka masa percubaan melebihi satu bulan, yang akan ditamatkan setelah bulan ketiga kehamilan, diperpanjang hingga hari kelahiran. Majikan tidak boleh menamatkan atau menamatkan kontrak pekerjaan semasa kehamilan, dan juga semasa cuti bersalin, kecuali ada alasan yang membenarkan penamatan kontrak tanpa notis kerana kesalahannya dan organisasi kesatuan sekerja yang mewakili pekerja telah bersetuju untuk menamatkan kontrak.

Majikan boleh menamatkan kontrak pekerjaan dengan pemberitahuan semasa kehamilan / cuti bersalin hanya sekiranya berlaku pengisytiharan muflis atau pembubaran majikan.

Sekiranya terdapat bantahan terhadap kandungan sijil perubatan, orang yang berkenaan dan majikan boleh memohon pemeriksaan perubatan yang lain dan mengeluarkan sijil dalam masa 7 hari dari tarikh penerimaannya: ke pusat voivodeship perubatan pekerjaan atau unit penyelidikan dan pengembangan dalam bidang perubatan bekerja, jika sijil itu dikeluarkan oleh pusat perubatan pekerjaan voivodeship. Permohonan dihantar melalui doktor yang mengeluarkan sijil.

Asas undang-undang: Undang-undang Kanun Buruh (Jurnal Undang-Undang 2014, item 1502, seperti yang dipinda) .Undang-undang pada 25 Jun 1999. atas faedah tunai dari insurans sosial sekiranya sakit dan bersalin (Jurnal Undang-Undang 2010, No. 77, item 512, seperti yang dipinda)

Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.

Pakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.