eWUŚ, atau Pengesahan Elektronik Kelayakan Penerima, adalah sistem yang membolehkan anda segera menentukan sama ada anda berhak mendapat perkhidmatan kesihatan yang dibiayai dari dana awam. Terima kasih kepada eWUŚ, anda tidak perlu mempunyai sijil dengan anda, tetapi hanya dokumen yang mengesahkan identiti dan PESEL anda.
Sistem eWUŚ (Pengesahan Elektronik Kelayakan Penerima) mendaftarkan setiap perubahan dengan segera, kerana data dimasukkan ke dalamnya setiap hari.
Siapa dalam eWUŚ?
Data orang yang berhak mendapat rawatan yang dibiayai dari dana awam, iaitu membayar premium insurans kesihatan, dimasukkan ke dalam sistem eWUŚ.Pengesahan Elektronik Kelayakan Penerima termasuk data pekerja sepenuh masa, orang yang menerima faedah pengangguran, orang yang membayar caruman untuk aktiviti perniagaan, pesara dan anggota keluarga orang yang diinsuranskan (berdaftar untuk insurans): pasangan, anak-anak, cucu dan datuk nenek (jika mereka tidak memiliki tajuk insurans).
Bagaimana untuk memeriksa sama ada anda berada di eWUŚ?
Untuk memeriksa sama ada anda berada di eWUŚ, semua yang perlu anda lakukan ialah memberikan nombor PESEL anda dalam pendaftaran dan mengesahkan identiti anda dengan kad pengenalan anda, atau dengan pasport atau lesen memandu, dan sekiranya kanak-kanak dilindungi oleh sekolah wajib (berumur sehingga 18 tahun) dengan ID sekolah yang sah.
Sekiranya sumbangan anda dibayar dengan betul, maklumat anda akan berwarna hijau. Sekiranya tidak - sistem akan memberi anda kad merah.
Apabila eWUŚ memberi anda kad merah
Sekiranya anda melihat warna merah dalam sistem eWUŚ, ini bermaksud bahawa Dana Kesihatan Nasional belum mengesahkan hak anda. Apabila anda tahu bahawa anda mempunyai hak terhadap mereka, anda boleh mengesahkannya dengan:
- penyampaian dokumen yang mengesahkan hak mendapat faedah,
- mengemukakan pernyataan bertulis mengenai hak mendapat faedah,
- dan menunjukkan kad pengenalan, pasport, lesen memandu atau kad pengenalan sekolah bagi orang yang berumur di bawah 18 tahun.
Sudah tentu, anda juga harus menjelaskan perkara itu dengan majikan anda secepat mungkin.
